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Susanne Braun-Speck
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Bewerbungsunterlagen

CV / Lebenslauf

 

Vor- und Nachname:   Susanne Braun-Speck

Geburtsdatum:              21.11.1968

Familienstatus:             alleinstehend/geschieden, eine studierende Tochter

Staatsangehörigkeit:   deutsch

 

Engagiert. Motiviert. Vielseitig.

 

Zertifizierte Nachhaltigkeits- sowie Franchise-Managerin |Kauffrau für Marketing/Werbung |Ausbilderin |rein rechtlich betrachtet auch Fachjournalistin. |KI-fit

 

Tätig als: freiberufliche Beraterin | Projektleiterin | Web-, Event- und Workshop-Entwicklerin | Dozentin / Referentin für digitale Bildung und BNE | Autorin (Content- und Fachbuchautorin) mit langjähriger Erfahrung im Bereich Arbeit & Bildung, speziell Personal in IT- / Digitalwirtschaft, (Aus- und Weiter-) Bildung sowie Marketing/Kommunikation.

 

Softskills: Interdisziplinär, ganzheitlich denkend, lösungsorientierter Hands-on-Mentalität, konzeptionell stark und erfahren an Schnittstellen und Querschnittsthemen (Vermittlerin zwischen den Welten, wie etwa zwischen Digitalisierung und Schule oder IT-Fachkräften und Personalwesen).  

Tätigkeitsfelder in den letzten Jahren (Zusammenfassung)

 

  • Projektentwicklung & -leitung (Konzeption, Fördermittelantragstellung, Durchführung)
  • Methoden-, Seminar-/Fortbildungs- und Workshop-Entwicklung
  • Durchführung / Leiten von Fort- und Weiterbildungen als Dozentin/Referentin für digitale Bildung (Tools, Medienkompetenz, KI) sowie BNE / Nachhaltigkeit
  • Entwickeln und Herausgeben von (Community-) Sach-/Fachbüchern zu Nachhaltigkeit und Digitalem,  inkl. Autoren-Community-Managment
  • Kommunikations-Maßnahmen (Events, digitales „Marketing“ von Webdesign, Newsletter bis PR)
  • Vorstandsarbeit als Vorsitzende des sii-talents e.V. (seit 2011)

 

Eigenschaften / Softskills

 

  • kreativ und lösungsorientiert
  • mitdenkend; Initiative ergreifend
  • vielseitig – eher Generalistin als Spezialistin
  • absolut zuverlässig mit selbstständiger Arbeitsweise
  • schnelle Erfassung und strukturierte Aufbereitung komplexer Themen
  • kommunikationsstark auf allen Ebenen mit Verhandlungskompetenz

 

Sprachen:           Deutsch (Muttersprache), Englisch (Grund- und Fach-)

Engagement:     Vorsitzende sii-talents e.V. mit Engagement im Bildungssystem,

sowie Lebensmittelretten im Foodsharing e.V.

 

Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat

 

  • 2025: Digital Maker – KI-Readiness, EDIH.SH / IHK
  • 2023: Nachhaltigkeits-Management (Master-Niveau, 4 Kurse), IU Internationale Hochschule
  • 2023: CSR in der Ausbildung, Netzwerk Q4.0
  • 2023: Aufbaulehrgang Nachhaltigkeits-Journalismus, DJA
  • 2018-2023: circa 30 Halbtags-Seminare über das IQSH
  • 2013: Social-Media & Content-Marketing
  • 2000: Franchise-Manager, IHK
  • 1996: Ausbildung zum Ausbilder für kaufm. Berufe, IHK
  • 1993: Abschluss der Ausbildung zur Kauffrau für Marketing/Werbung, IHK

 

Generell bin ich überzeugt vom „Learning by Doing“: Aktuell entwickle ich u.a. den KI-gestützten DenkRadar-Recherche-Chatbot zwecks ganzheitlicher Betrachtung von wichtigen Themen mit Hilfe von KI (AI Pair-Programming / Vibe-Coding).

 

Digitale Kenntnisse & Fähigkeiten

 

IT-Tools und digitale Tätigkeiten:

  • ChatGPT & andere KI-Tools,
  • KI-gestützte App-Entwicklung mit Visual Studio Code
  • WordPress (Webdesign, Content-Management),
  • Lern-Management-Systeme, H5P
  • Canva, Adobe Photoshop (ältere Versionen), u.a. Gestaltungstools
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc),
  • Windows (früher auch Client-Server-Administration),
  • Videokonferenz führen (dazu Workshops geben) insbesondere BigBlueButton
  • Grundlagen im Bereich Programmierung (HTML, mySQL, Python, Pair-Programming mit KI)

Methoden und Zukunftskompetenzen

Agile Arbeitsmethoden (bevorzugt Mindmapping) · Informationsbeschaffung und -bewertung (hohe Recherchekompetenz) · analytisches und konzeptionelles Denken · Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit · Kreativität · Kommunikationsstark · Wissensvermittlung mit geeigneten Medien

 

Selbst entwickelte Methoden: „Open-Book-System“ in der IT-Branche (1999), sowie der „GvH-Berechnungs-Methode“. In jüngerer Zeit: „DenkRadar 4-Dimensionen-Methode“ sowie die Methode „Lernen durch Content-Creation“ im Rahmen von MediaTeams. Mehr dazu auf: https://sbraun-speck.de/category/methoden-und-modelle/

 

Beruflicher Werdegang / Berufserfahrung

 

Seit 2017: Freiberuflerin | tiefenschaerfe.de > Workshops & Websites

  • Projekt- und Online-Portal- / Webentwicklung für Dritte (B-to-B)
  • Konzeption von Workshops zu Medienkompetenz, KI und nachhaltiger Entwicklung auch in Kooperation mit dem Verein
  • Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte und Gründer:innen
  • Aktuell.
    • QT 1/26: FuE-Projekt: Entwicklung und Erprobung der von mir entwickelten Denkradar-4-Dimensionen-Methode auf Basis der Nachhaltigkeits-Säulen inkl. eines KI-gestützten WordPress-Plugins (DenkRadar-Recherche). Das über Pair-Programming mit KI. Der Antrag auf Forschungszulage (Rückwirkend zum 1.1.25) läuft noch.
    • QT 2 und 3/26: Entwicklung von WordPress-Plugins mit dem KI-Agenten Codex (OpenAI). Öffentlich ist bisher das Plugin „MediaTeams digitale Lernspiele“, siehe z.B. auf: https://denkradar.de/lernspiele/

 

Mehr dazu siehe Websites: tiefenschaerfe.de (Workshops, Websites), sowie DenkRadar.de

 

Seit 2011: Vorsitzende & Projektleiterin eines Vereins |sii-talents e. V. | Sitz: Großhansdorf / Reinfeld

 

  • Organisationsaufbau und Leitung: Gründung, strategische Konzeption und Fördermittelmanagement des Vereins. Projekt-, Kooperations- und Community-Management.
  • Projektentwicklung: Konzeption und Leitung renommierter Bildungsprojekte (u. a. BNE-digital.de und MediaTeams.de nebst erKant.de; zuletzt Entwicklung von DenkRadar.de).
  • Publikationen: Initiierung, Lektorat und Herausgabe mehrerer (Community-) Fach- und Sachbücher rund um die Themen Digitalisierung (digitale Bildung) und Nachhaltigkeit.
  • Auszeichnungen: Ehrungen durch die UNESCO (2024) und den Rat für Nachhaltige Entwicklung (2020, 2021). Das von mir eng betreute erKant-Team wurde zudem dreimal auf Bundesebene und mehrfach auf Landesebene ausgezeichnet.

 

Mehr dazu in der Anlage „Arbeitsnachweis / Tätigkeitsbeschreibung sii-talents“ bzw. hier als Download.

 

1996–2018: Geschäftsführerin & Franchisemanagerin einer IT-Personalagentur | jobhopper & consulting GmbH  | bundesweit tätig, Sitz: Großhansdorf / Reinfeld

 

  • Gründung, strategischer Aufbau und operative Leitung des Unternehmens inklusive Mitarbeiterführung (7 eigene Mitarbeitende, plus Franchise-Nehmer:innen und Mitarbeitende).
  • Konzeption und Steuerung eines bundesweiten Franchise-Systems mit bis zu neun Niederlassungen, Konzeption und Durchführung von Trainings- und Schulungsformaten, etc.
  • Stakeholder-Management: Einarbeitung und Betreuung der Franchise-Nehmer sowie strategische B2B-Kunden- und Freiberufler-Engagement.
  • IT-Projektleitung (Product Owner): Entwicklung und Implementierung einer IT-Experten-Datenbank mit rund 8.500 Profilen. Später: Planung und Entwicklung eines „Profilmanagers“ (MySQL, Access) zum Import von Bewerberdaten in das CRM-System. Konzeption und Umsetzung eines Controlling-Systems für das Franchise-System, etc.
  • Marketing: insbesondere Kommunikationsmaßnahmen und Eventmanagement: Planung und Durchführung von diversen Kommunikationsmaßnahmen, u.a. Messeauftritten (z. B. CeBIT), B2B-Kunden-Events und Franchise-Tagungen.

 

Mehr dazu in der Anlage „Arbeitsnachweis / Tätigkeitsbeschreibung jobhopper“ hier als Download.

 

Vor 1996 – diverse Tätigkeiten: in Werbe-Agenturen / Marketing, EDV-Großhandel, etc.

 

 

Veröffentlichungen:

 

Fachbücher: siehe oben. Alle Werke abrufbar über die Verlags-Website (URL) und der Universitätsbibliothek Kiel (URL).

 

Fachartikel jüngerer Zeit (Auswahl):

  • BildungSPEZIAL, Handynutzung in der Schule – welche Regeln sind sinnvoll? (2024), URL
  • Bertelsmann, Booksprint Vereinbarkeit 4.0, Selbständige leben ohne Netz & doppelten Boden

(2022), URL

  • NDR, diverse Beiträge in TV und Radio zu Digitaler Bildung / Medienkompetenz (2020, 2021), URL

 

vor 2015: Fachartikel rund um IT-Branche und -Personal (Auswahl):

  • Computerwoche, Wertschätzung? Sind Freelancer ihre Honorare wert? (2011), URL
  • Freiberufler-Info, Honorare: Grandwanderung zwischen zu viel und zu wenig (2011), URL
  • WELT, Flexible Freiberufler sind immer mehr gefragt (2001), URL

 

Da Schreiben ein Hobby von mir ist, sind unzählige Blog-, Fach- und Zeitungs-Artikel von mir veröffentlicht. Das vor allem, aber nicht nur, auf:

  • sbraun-speck.de > URL zu Fachartikeln
  • mediateams.de > URL zum Blog & Glossar
  • bne-digital.de > URL führt zur Startseite

 

 

Reinfeld (Holstein), 8. August 2026

 

Susanne Braun-Speck

8. August 2026
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"Ideen sind wie Bernsteine. Sie müssen geschliffen werden, bevor sie glänzen." (2015)

"Innovationen sind die Bausteine, aus denen Zukunft gemacht wird" (2011)

Meine Bücher

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  • Zukunft gestalten in KMU (Community-Sachbuch)15. Oktober 2024 - 19:18
  • Digitale Lernprojekte mit Azubis & Schülern (Sachbuch)24. März 2023 - 9:48
  • „Nachhaltige Bildung. Nachhaltige Schule“ (Community-Sachbuch)14. August 2022 - 9:29
  • Agilität & Bildung (Communitybuch mit 2 Beiträgen von mir)1. Februar 2021 - 11:20
  • Vereinbarkeit 4.0 (Bertelsmann-Booksprint mit 2 Beiträgen von mir)24. Mai 2019 - 16:10
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