Engagiert. Kreativ. Vielseitig.

Kreative Lösungsorientierung ist meine Kernkompetenz. Ganzheitliches Denken mein Anliegen!

Selbstständig (Freiberuflerin). 50plus. Eine studierende Tochter.

Ich verbinde Berufserfahrungen und Kenntnisse aus unterschiedlichen Bereichen und denke interdisziplinär.

Projektarbeit mit neuen Fragestellungen und an Schnittstellen verschiedener Disziplinen liegt mir besonders.

Gerne arbeite ich mich in komplexe Situationen ein, ordne Zusammenhänge und entwickle Ideen – oft schon zu einem Zeitpunkt, an dem andere ihren Blick erst schärfen.

Dass daraus mehrfach ausgezeichnete Projekte entstanden sind (u. a. RNE, UNESCO), ist weniger Ziel als Ergebnis dieser Denke.

Berufliche Stationen & Engagement

Über 25 Jahre Erfahrung in IT-Personal und Digitalwirtschaft, Bildung, Nachhaltigkeit und Non-Profit-Organisationen.

Tätigkeitsfelder & Engagement

Berufliche und gemeinnützige Schwerpunkte in den letzten Jahren:

  • Dozentin/Referentin für digitale Bildung (inkl. KI) & BNE
  • Projektleiterin sowie -entwicklerin von webbasierten Lösungen
  • Autorin und Herausgeberin von (Community-) Büchern
  • Vorsitzende des sii-talents e.V. (seit 2011)

Im Rahmen meiner Vereinsarbeit entwickle und begleite ich Projekte zur Förderung besonders begabter und kreativer Kinder und Jugendlicher sowie zur Unterstützung des Bildungssystems.

Dazu gehören vor allem Online-Zeitungen als digitale Lernprojekte wie die erKant, BNE-Digital, und die damit verbundenen MediaTeams-Workshops und Projekt-Angebote.

Erfahrungen, Kenntnisse, Wissen

Als ehemalige Unternehmerin in der IT-Personal-Branche (bis 2016) sowie ausgebildete

  • Nachhaltigkeits-Managerin und -Redakteurin
  • Marketing- und Werbefachfrau
  • Franchise-Managerin, Ausbilderin, und weiteres,

verbinde ich Erfahrungen aus Wirtschaft, Bildung, Projektarbeit und Kommunikation.

Meine jüngsten Weiterbildungen und Projekterfahrungen liegen im Bereich digitaler Tools und Künstlicher Intelligenz, u. a. mit einer IHK-Qualifizierung als KI Digital-Maker sowie der Entwicklung des KI-gestützten DenkRadar-Recherche-Chatbots.

Mehr über mich? Hier meine „Story„!

Angebote & Leistungen ab Januar 2026

– mehr dazu auf der verlinkten Seite – klicke auf die Überschrift

Portefolio der letzten Jahre

Konzepte & Websites Konzepte & Websites

Konzepte & Websites

Ich entwickle Konzepte und digitale Lösungen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dazu gehören Beteiligungs- & Lern-Plattformen ebenso wie moderne, funktionale Websites & Online-Magazine / -Blogs.

Mehr Infos auf tiefenschaerfe.de

Vereinsvorsitzende Vereinsvorsitzende

Vereinsvorsitzende

Im Jahr 2011 rief ich den sii-talents e.V. ins Leben, welcher besonders begabte und kreative Kinder und Jugendliche fördert und sich im Bildungssystem engagiert. Heutige Angebote drehen sich um Digitale Bildung und BNE.

Mehr dazu auf sii-talents.de

Bücher & Fachartikel Bücher & Fachartikel

Bücher & Fachartikel

Als Autorin und Herausgeberin schreibe ich Fachartikel und Community-Bücher, die sich auch um Nachhaltigkeit / BNE und Digitales / Medienkompetenz drehen – natürlich auch um KI. Verlag ist der sii-talents e.V.

Bücher siehe hier oder auf der Verlagsseite.

1996-2016 betrieb ich „jobhopper“

– eine DER ersten Freelancer-Agenturen in Deutschland –

Der Begriff „jobhopper“ war als meine EU-weite Wortmarke beim Patent- und Markenamt eingetragen, heute steht er im Duden …
Vermutet wurde, die Geschäftsidee käme aus dem Silicon Valley – kam sie aber nicht, sondern aus Norddeutschland :-)

Startup & Open Book

1996 entwickelte ich (Susanne Braun-Speck) die Kern-Geschäftsidee der jobhopper-Agentur: Die Vermittlung von Freelancern für Projekte, speziell im Bereich Marketing & IT. Der Name wurde als Marke eingetragen.

#NewWork? Freiberufliche Mitarbeit in Unternehmen war in Deutschland bis dahin kaum bekannt und das Wort „Freelancer“ war noch erklärungsbedürftig – wir leisteten Pionier-Arbeit und gehörten zur New Economy.

Ende 1999 entwickelte ich zusammen mit meiner Rechtsanwaltskanzlei aus Hamburg ein neuartiges Vertragswesen – heute „open book“ genannt.

Danach expandierte die Agentur schnell!

Jobhopper wuchs um die Jahrtausendwende, u.a aufgrund der „Jahr 2000-Probleme“ und einer sehr erfolgreichen Messe, zu einem Franchise-System mit 9 Niederlassungen.

Wachstum mit Franchising

Als IBM-Business-Partner, bei T-Systems gelistet und im gehobenen Mittelstand im norddeutschen Raum gut vertreten, standen die Zeichen gut.

Ende 2000 gab es jobhopper-Agenturen in Großhansdorf bei Hamburg, in Berlin, Düsseldorf, Stuttgart, München, Hannover, Gera, nahe Nürnberg, Bielefeld und zeitweise Köln.

Ich selbst war, als Jüngste außer dem Azubi, der Kopf des Ganzen!

Im Februar 2001 wurde aus meinem Einzelunternehmen eine GmbH – doch die brachte kein Glück. Ein Gesellschafter „verbrannte“ Geld und vieles lief nicht mehr so gut, wie vorher.

Der Anschlag am 11. September 2001 führte auch bei den jobhopper-Agenturen zu starken Auftragseinbrüchen. Franchise-Nehmer gingen wieder; die besten Vertriebler darunter wurden zu Mitbewerbern.

Weltweite & private Krisen

2005 trennten sich die Gesellschafter der jobhopper-Zentrale und ich, jetzt alleinerziehende Mutter, betrieb die Agentur wieder alleine – aber nicht mehr mit Herzblut!

Die Weltwirtschafts- bzw. Immobilienkrise ab 2007 beeinflusste das Business zunächst kaum. 2008 + 2009 lief es wieder überraschend gut, bestens sogar!

Aber: die ab 2010 folgende Euro-Krise und mein zeitgleicher Burnout wurde zur Herausforderung.

Ab 2014 war die „Luft“ raus und der aktive Vertrieb Mitte 2016 ganz eingestellt. 2018 wurde aufgrund der DS-GVO und alten Datenbank-Techniken die Liquidation der GmbH auf den Weg gebracht.

In der IT / Digitalisierungs-Branche arbeite ich aber immer noch: über tiefenschaerfe.de und media4schools.de